Le bien-être au travail n’est pas un simple avantage destiné à faire joli dans une communication interne. Quand la pression s’accumule, les collaborateurs peuvent ressentir fatigue mentale, tensions dans la nuque, les épaules et le dos, irritabilité ou difficulté à décrocher. Une politique de qualité de vie et des conditions de travail doit d’abord agir sur l’organisation, la charge, l’autonomie et les relations professionnelles. Des actions corporelles courtes peuvent ensuit